Terminologies de Santé
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ValueSet: JDV_J91_TypeSavoirFaire_RASS

Official URL: https://mos.esante.gouv.fr/NOS/JDV_J91-TypeSavoirFaire-RASS/FHIR/JDV-J91-TypeSavoirFaire-RASS Version: 20250625120000
Active as of 2025-06-25 Responsible: Agence du Numérique en Santé (ANS) - 2-10 Rue d'Oradour-sur-Glane, 75015 Paris Computable Name: JDV_J91_TypeSavoirFaire_RASS
Other Identifiers: OID:1.2.250.1.213.1.6.1.159

Types de savoir-faire des professionnels du RASS

References

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Logical Definition (CLD)

Generated Narrative: ValueSet JDV-J91-TypeSavoirFaire-RASS

version: 6; Last updated: 2025-07-01 13:32:20+0000; Language: fr-FR

Profil: Shareable ValueSet

  • Include ces codes sont définis dans https://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaire
    CodeDisplayDéfinition
    CCompétence
    CAPACapacité
    CEXCompétence exclusive
    CMCompétence métierLa compétence métier désigne un type de savoir-faire opérationnel, transversal ou spécifique, acquis et exercé à titre non exclusif dans le cadre d’une activité professionnelle reconnue. Elle reflète une expertise fonctionnelle ou technique mobilisée dans l’exercice quotidien du professionnel de santé. Contrairement aux spécialités ordinales ou compétences de médecines, la compétence métier n’est pas nécessairement encadrée par un diplôme ou une qualification ordinale, mais elle peut être attestée par l’expérience, des formations spécifiques, ou une reconnaissance institutionnelle (ex. : missions ANS, ARS, établissements de santé, etc.). Dans le cadre du modèle, la classe CompétenceMetier est représentée comme une spécialisation de la classe SavoirFaire, i-e un TypeDeSavoirFaire et à ce titre, elle hérite des attributs et des associations de cette classe. Elle se distingue des autres types de savoir-faire par son ancrage dans les pratiques professionnelles et organisationnelles, plutôt que dans une logique de qualification médicale ou réglementaire.
    DECDroit d'exercice complémentaire
    DNQDESC non qualifiant
    FQFonction qualifiée
    OPOrientation particulière
    PACQualification Praticien adjoint contractuel (PAC)
    SSpécialité ordinale
    SHSpécialité de concours hospitalier
    SSTSurspécialité acquise à l'issue d'une Formation Spécialisée Transversale (FST)

 

Expansion

ValueSet

Expansion performed internally based on codesystem TRE_R04_TypeSavoirFaire v20250625120000 (CodeSystem)

Ce jeu de valeur (ValueSet) contient 12 concepts

CodeSystèmeDisplay (fr-FR)Définition
  Chttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireCompétence
  CAPAhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireCapacité
  CEXhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireCompétence exclusive
  CMhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireCompétence métier

La compétence métier désigne un type de savoir-faire opérationnel, transversal ou spécifique, acquis et exercé à titre non exclusif dans le cadre d’une activité professionnelle reconnue. Elle reflète une expertise fonctionnelle ou technique mobilisée dans l’exercice quotidien du professionnel de santé. Contrairement aux spécialités ordinales ou compétences de médecines, la compétence métier n’est pas nécessairement encadrée par un diplôme ou une qualification ordinale, mais elle peut être attestée par l’expérience, des formations spécifiques, ou une reconnaissance institutionnelle (ex. : missions ANS, ARS, établissements de santé, etc.). Dans le cadre du modèle, la classe CompétenceMetier est représentée comme une spécialisation de la classe SavoirFaire, i-e un TypeDeSavoirFaire et à ce titre, elle hérite des attributs et des associations de cette classe. Elle se distingue des autres types de savoir-faire par son ancrage dans les pratiques professionnelles et organisationnelles, plutôt que dans une logique de qualification médicale ou réglementaire.

  DEChttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireDroit d'exercice complémentaire
  DNQhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireDESC non qualifiant
  FQhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireFonction qualifiée
  OPhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireOrientation particulière
  PAChttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireQualification Praticien adjoint contractuel (PAC)
  Shttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireSpécialité ordinale
  SHhttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireSpécialité de concours hospitalier
  SSThttps://mos.esante.gouv.fr/NOS/TRE_R04-TypeSavoirFaire/FHIR/TRE-R04-TypeSavoirFaireSurspécialité acquise à l'issue d'une Formation Spécialisée Transversale (FST)

Explanation of the columns that may appear on this page:

Level A few code lists that FHIR defines are hierarchical - each code is assigned a level. In this scheme, some codes are under other codes, and imply that the code they are under also applies
System The source of the definition of the code (when the value set draws in codes defined elsewhere)
Code The code (used as the code in the resource instance)
Display The display (used in the display element of a Coding). If there is no display, implementers should not simply display the code, but map the concept into their application
Definition An explanation of the meaning of the concept
Comments Additional notes about how to use the code